Мы живем в крайне взаимосвязанном и взаимозависимом мире. Благодаря бурному развитию коммуникационных систем и широкому внедрению новейших технологий, события, происходящие в одной точке земного шара, часто оказывают практически мгновенное влияние на противоположную. Кроме того, из-за чрезвычайно усложнившейся структуры современного общества, факторы, создавшие ту или иную ситуацию, далеко не всегда очевидны, хотя результаты их воздействия налицо.
Вскрыть глубинные первопричины
Руководители, преследующие долгосрочные позитивные цели, должны всячески избегать поверхностных суждений, смотреть глубже в корень любого вопроса, тщательно его анализировать, старясь вскрыть его первопричины. Те, кто обращает внимание лишь на внешнюю сторону событий, предметов и явлений, рано или поздно столкнутся с серьезными трудностями. Даже если вы – человек решительный и привыкли разрубать гордиевы узлы, вместо того чтобы долго и нудно их распутывать, такой подход далеко не всегда продуктивен. Так, глубинные симптомы плохо излеченной болезни имеют свойство через некоторое время проявляться вновь и давать тяжелые осложнения.
Лидеру крайне опасно впадать в благодушие, даже если кажется, что все идет великолепно. Любой тлеющий конфликт, заложенный как в осуществлении тех или иных проектов, так и в человеческих взаимоотношениях, когда-нибудь – причем чаще всего неожиданно – заполыхает, и тогда уже от вас потребуется принятие быстрых и решительных «пожарных» мер. Тщательный, неспешный анализ конкретной ситуации предполагает исследование всех ее аспектов с обязательным учетом тех факторов и побудительных мотивов, потенциально создающих напряженность и проблемы, которые не лежат на поверхности, а до поры до времени остаются скрытыми. Только такой подход позволит вам рассмотреть реальное положение вещей даже за внешне красивым фасадом – ведь, что греха таить, некоторые подчиненные имеют склонность к очковтирательству, предоставляя руководителю излишне оптимистичные доклады и отчеты.
(далее…)
Это может быть вам интересно
