Понимая требования, которые предъявляются к тренеру, вы сможете различными способами поддерживать необходимый уровень выполнения задачи. При том следует не забывать, что существует важный источник вдохновения, как сами люди. Порой, тренерство предусматривает действие так сказать «в одиночку», особенно при условии занятия индивидуальным бизнесом. Вы несете большую ответственность, развивая других людей и целиком обязаны отдаваться работе, особенно если вы сотрудник организации с большим профессиональным уровнем.

В данной статье будет рассмотрена организация сети контактов с целью использования его как источник вдохновения. Каждый тренер понимает важность генерации идей, упражнений и понятий, которые помогают учиться. Генерирование идей одному возможно, но сотрудничество с остальными может быть ценным подспорьем. Есть много неформальных объединений, в стенах которых тренеры организовывают встречи, чтобы поделиться самым лучшим из накопленного опыта.

Во время обновления знаний и обмена идеями друг друга о некоторых специфических аспектах самого тренинга может появиться очень большой энергетический уровень коммуникации. Бывает, эти объединения приходят к ситуациям наставничества. Но на креативном уровне люди пользуются этими встречами для генерации идей, «мозговой штурм» или определение будущих возможностей для бизнеса.

Неплохо было бы иметь единомышленников по соображениям на стили обучения в самом объединении, которые конструктивно критикуют ваши концепции, и просто хорошие друзья. Они являются отличными помощниками при возврате к реальному миру, после интенсивной сессии тренинга.

Любой тренер нуждается, хотя бы, в одном верном и хорошем друге-тренере, который может позитивно ответить на срочные ночные вопросы о «ледоколе» или упражнениях для сплочения духа команды! Надеюсь, что вы будете позитивно давать ответы на такие вопросы, когда это потребуется с вашей стороны!

По мере накопления нового опыта вы обнаружите, нужду в особом наставнике, в том, кто реально будет вдохновлять, и поощрять вас к расширению всех границ в вашем развитии, сделает вас более стрессоустойчивым. Это, вполне может оказаться тот человек, который тренировал вас раньше, известный человек, работы которого, аудио- и видеоленты есть источниками внутренней силы. Какая бы ни была природа отношений, они обеспечат продолжительным творческим вдохновением, которое даст возможность для развития других.

Также тренеру очень важно уметь «заряжаться». Особенно это необходимо, если вы будете работать в высоко консультативной или фасилитативной манере. И вы, и участники приобретут пользу от исследования такой области.

Наконец, всегда знайте, что вы тоже можете вдохновить людей. Иногда ежедневная работа так поглощает, что мы начинаем забывать, как много опыта в реальности получили. Будьте готовы уделить время для разговоров с другими и новыми тренерами, делиться своим опытом, всем наиболее ценным и интересным. Предлагайте свою помощь другим, предоставляя им обратную связь, участвуйте в их сессии мозгового штурма, помогайте разрешать самые трудные вопросы. Действуя именно так, вы не только отдадите что-то объединению, но и получите взамен.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

О проекте

Самтулана - помощь в достижении долголетия, омоложения и самоосознания.

Нам не интересно, что именно вы считаете важным в своей жизни и не собираемся менять ваши убеждения посредством какой либо проповеди или догм. Мы лишь заинтересованы в том, чтобы помочь вам достичь максимума счастья и полноты жизни. Для этого есть много разных путей и только вам выбирать по какому из них идти - лишь бы вы шли по нему как можно более эффективно!

Подписка